menu
close_24px
Bli GET partner

Meld interesse

Det er helt uforpliktende å melde interesse for å bli GET Partner. Når du har fylt ut skjema under vil vi etter kort tid kontakte deg på e-post eller telefon for å kartlegge ønsker og behov. Du kan også melde deg på nyhetsbrev for få oppdateringer på kandidater fortløpende gjennom året. 
Fordelene

Hvorfor bli GET partner?

Bedrifter med et etablert IT miljø og solid økonomi kan melde interesse for å bli GET Partner. Vi ser etter bedrifter som tør å tenke annerledes og som  har kortsiktige og langsiktige behov for kompetanse

Bærekraft og mangfold

Det er et skrikende behov for IT-kompetanse. Et samarbeid med oss sikrer bærekraftig rekruttering og bidrar til en mer mangfoldig arbeidsplass. 

Spar tid og penger 

GET Partner er billigere enn vanlig rekruttering. Vi bistår  både ved langsiktige og kortsiktige rekruttering.

Få de beste talentene

Kombinasjonen nøkkelkompetanser, IT-utvikling og bratt læringskurve styrker studentens kompetanse. Vi siler på motivasjon, tenning og kompetanse. 

Effektiv rekrutteringsprosess

Vi vil introduserer dere for flere ulike aktuelle kandidater vi tror kan passe hos dere. Det er helt vanlig å intervjue og testing kandidatene i kodeferdigheter før dere inngår avtale.  

Slipp oppfølging

Studenten jobber i bedrift 4 dager i uken, og går på skole i dag i uken. Vi er studentens helpdesk og mentor, og har møter med bedriften 4 ganger i løpet av året.

Få økte verdier 

Siden et samarbeid med oss er både tidssparende, mer økonomisk og mer bærekraftig vil dette på sikt gi økte verdier for din bedrift. 

Dette sier våre GET partnere

Bedriftshistorier 

Vi har bedriftssamarbeid over hele landet. Her kan du lese noen av bedriftenes erfaringer med å samarbeide med oss. 

Jørgen Harslem Legala

– GET gir oss tilgang til unge og talentfulle utviklere til gode betingelser og vilkår. Oppsettet er veldig fleksibelt og vi får muligheten til å bli godt kjent med kandidatene med tett oppfølgning fra de ansatte hos GET. 

Jørgen Harslem, CEO Legala

 

Stig Harald Simonsen, avdelingsleder FoU og Digitalisering Lede AS

– Lede har veldig sanser for konsept som GET har og ikke minst verdisettet. Det passer veldig godt med Lede og Skagerak energi sine verdier. 

Stig Harald Simonsen, avdelingsleder FoU og Digitalisering Lede AS

Nora Sørsdahl, daglig leder Reen 

– Vi har rekruttert mange fra GET siden vi startet. Halvparten av techutviklerne våre kommer derfra. De er rockestjerner her og har enorm kapasitet

Nora Sørsdahl, daglig leder Reen 

 

Bjør Helgeland

– Sammen skal vi utvikle de beste hodene med rett kompetanse”. Uten en utdanning tilsvarende GET Academy hadde vi aldri funnet vår nye superstjerne!

Bjørn Erik Helgeland, Chair of The Board REEN

Jon Helge Olsen, DNB

– De fleste som kommer fra rett fra universitet, høyskole eller NTNU har ikke mye erfaring med programmering. Get Academy trener kandidatene i f.eks C#, .NET, Java og React. Da har de basiskunnskapene de trenger når de begynner hos oss. 

John Helge Olsen, Service Owner DNB Bank

Richard Bjørntvedt, Chief Research Officer hos 24SevenOffice Norge

– Vi har funnet våre diamonds in a rough...disse hadde vi ikke funnet via den tradisjonelle veien!

Richard Bjørntvedt, Chief Research Officer hos 24SevenOffice Norge

Kim Finkenhagen CTO Cognia technology 

–  Det er tredje ganger vi har lærling fra GET Academy. Det gir oss verdifull innsikt både i hva studentene lærer på skolen, og vi får muligheten til å forme de og vurdere de før vi eventuelt ansetter.  

Kim Finkenhagen CTO Cognia technology